社保断缴对于城镇职工的影响还是非常大的，小到不能正常享受医保报销、生育津贴、失业金等各项社保待遇，大的话还会影响个人购房买车、安家落户的资格。离职或跳槽时以后如果不能尽快找到工作，就应该尽快将社保和公积金妥善处置，这样才能避免个人利益受损，得不偿失。
社保、公积金断缴有什么影响？
每年的三、四月份是离职、跳槽的高峰期，我发现有很多年轻人对于离职这件事情看得非常平淡，非常冲动，裸辞对于年轻人而言更是家常便饭，不清楚也不考虑离职后个人缴纳的“五险一金”应该如何妥善的处理，给自己造成了极大的损失。
去年有个朋友在过年前提出了辞职，不成想发生了“新冠疫情”，他借机给自己放了一个长假，在家待业好几个月，等到疫情稍微平复的时候出去找工作，饮食方面不注意引起了急性阑尾炎，做了一个小手术花了两万多。因为离职时没有妥善处理社保导致医保断交，不能享受住院报销，损失惨重，事后肠子都悔青了。关于社保各项保险的具体用途就不在这里多说了，主要说一下社保断缴的影响。
1、养老保险
养老保险断缴对于参保人平日的影响比较小，只会造成养老保险累计缴费年限少一点，个人养老金账户余额少一些，等到退休时养老金会受些许影响。我国的养老保险遵循的是“多缴多得”、“长缴长得”的原则，能不断缴，尽量别断缴。
2、医疗保险
社保的五险当中，我们使用频率最高，对我们平日里作用最大的就是医疗保险了。上班族和灵活就业人员所缴纳的城镇职工医疗保险是按月缴纳的，累计交够一定的年限（15年到30年不等），退休后就可以享受终生医保报销。城镇职工医疗保险有个人医保账户，每月会按照缴费的一定比例返还到个人医保账户余额之中，这部分钱可以直接用社保卡去药店、门诊、医院等消费。
医保断缴会导致参保人无法享受医保报销和医疗补助等待遇，这个时候生病住院就无法享受报销，只能全部自费。
医保断交是有过渡时间的，累计中断参保不超过3个月的，可以补缴、续缴。如果医保中断超过3个月的，相当于重新参保，重新计算连续参保年限，并且需要重新缴纳医保满6个月以后，才能享受医保报销。
3、生育保险
生育保险待遇包括产假、医疗费用和生育津贴三部分，生育津贴和生育医疗费用这两部分对于生育保险的缴费期限是有一定的要求。一般而言，要享受生育保险待遇，生育保险连续缴费时间达到6个月以上，部分地区要求是连续缴费超过9个月，绝大多数地区要求连续缴费12个月。
生育保险待遇主要包括生育医疗费和生育津贴两部分。生育医疗费用主要包括：生育检查费、建档费、接生费、手术费、住院费和药费；计划生育的医疗费用；生育出院后因生育引起的疾病医疗费用。《社会保险法》和《企业职工生育保险试行办法》规定，生育津贴按照职工所在单位上年度职工月平均工资*12/天*产假具体天数计算。生育津贴计算标准各地略有出入，可根据实际情况自行确定。例如，北京市生育津贴标准按照女职工生育当月的缴费基数确认；上海市生育津贴按照当月缴费基数计发，缴费基数低于上年度职工月平均工资的，按照上年度职工月平均工资计发。
以我所在的地区为例，女职工生育后医疗费用加上生育津贴这两项费用接近3万元，非常可观。如果生育保险断缴，就会导致参保人无法享受生育保险待遇，这可是一笔不小的损失。
4、工伤保险
失业或跳槽期间，压根用不到工伤保险。再者，工伤保险的断缴对于职工来说几乎没有什么影响，参保当月即可生效，发生工伤时没有缴纳工伤保险，时候缴纳工伤保险也可以享受工伤保险待遇，在这里就不多说废话了。
5、失业保险
失业保险断缴会影响失业金的申领和失业金的领取时间。申领失业金必须满足以下条件：
缴纳失业保险满1年；非因本人意愿中断就业。也就是主动离职不能申领失业金，被用人单位辞退、裁员或企业破产倒闭可以；有求职意愿，并进行失业登记。到时候万一失业，如果因为断缴达不到领取失业金的缴费年限，或者缴费期限短，少领几个月的失业金，都是损失。
6、公积金
对于有公积金，想要申请公积金贷款买房的人来说，公积金断缴会导致无法申请贷款。申请公积金贷款，是有连续缴费期限的要求，最低要求连续缴纳公积金6个月及以上。此外，对于已经办完贷款的朋友来说，每月用公积金账户余额抵扣还款的话，一旦断缴的话不仅会带来一定的还款压力，还要记着给绑定的银行卡账户预存足够钱还款，否则可能导致征信受损。
上面分开说了社会保险各个险种断缴各自有什么影响。对于部分一二线城市，买房、买车摇号、积分落户等资格均和社保挂钩，社保一旦断缴，就意味着好不容易积攒需要重新计算缴费期限，上述资格“清零”，非常麻烦。例如，北京市的买房资格要求社保连续缴费5年，中间间断不超过3个月补齐的，视为“连续”，落户更是要求连续缴纳社保7年及以上；上海市车牌摇号需要社保连续缴费满3年，买房要求社保连续缴费5年，63个月内连续缴纳60个等。越是热门的大城市，对于落户、买房，车牌摇号等的限制越严格，社保缴费要求更高。
离职后，社保如何处理更妥当？
裸辞、短时间内没有找到工作或暂时不想工作的小伙伴，如何处理社保、公积金才妥当？我具体划分为以下情形：
第一种、参保地本地重新就业
如果辞职后打算在当地找到新工作后继续就业的，这种情况社保属于同一个统筹地区，并不需要办理社保关系转移手续。
1、看户籍和单位所在地是不是在一个城市
职工户籍和单位所在地一样的人员，可以选择灵活就业形式前往社保部门，自行缴纳社保。
职工户籍和单位所在地不一样的人员，非户籍地是无法按照灵活就业形式缴纳社保的，不能自己缴纳。但在部分地区，非户籍地人员也可以以灵活就业人员身份参加职工医疗保险，职工养老保险。如果可以参保，选择一个自己能够承担的基数参保缴费即可，如果不能缴费。可以采取以下两种方法进行中转：
（1）请求原单位代缴社保费用。如果之前的老板同意的话，可以将自己的社保挂靠在原来公司名下，自己出钱缴纳社保。这种方式可以尝试，如果能被同意的话，个人将全部费用转给公司即可，相当于名义上你还是这家公司的员工。
（2）找中介公司代理缴纳社保。就是找一个专业、靠谱的人力资源公司代理，通根据自己的需求选择缴费基数，这种方式需要个人承担一定的代理费用。记得一定要找有专业资质、口碑比较好的公司，谨防上当受骗。
放空休息一段时间之后，等找到工作后，办理停保减员后，可由新单位办理增员参保手续即可。
第二种、跨省市换工作
无论是想从小城市去北上广深这样的大城市闯荡一番，还是从大城市逃离到家乡小城市。都需要办理社保转移手续，具体办理流程：
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