自年1月1日起，《中华人民共和国个人所得税法》全面实施，在为广大纳税人带来实质减税红利的同时，也为企业人力资源管理、财税管理的工作带来了颠覆性变革，新个税的信息收集和个税计算增大企业HR和财务人员的工作量和难度。
新政发布，个税计算规则变化，人事/财务压力山大
个人所得税新政变动如下：
1，综合所得按年计税（扣缴义务人月度预扣预缴+员工年度汇算清缴）
2，增加专项附加扣除（子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款或租金、赡养老人）
3，新工资薪金计算方法（累计基本减除费用与纳税人当年在本单位的任职受雇工作月份数有关）
之前的工资薪金是基于7级累进税率直接计算的，计算方式非常简单。新版个税下很多所得的计算方式都发生了变更：其中正常工资薪金所得需要往期的历史工资薪金收入+专项扣除金额才能算出本期的应扣缴税额；劳务报酬（保险营销员）、劳务报酬（证券经纪人）所得也需要累计数据才能算税
旧算法：本期应缴税额=*月税率-月速算扣除数
新算法：累计应缴税额=*年税率-年速算扣除数
本期应缴税额=累计应缴税额-之前月份的已缴税额
面对新政策较为复杂的个税算法，企业在计算个税的时候会遇到很多问题：
自己系统和个税系统隔离
自己的薪酬系统没有打通个税，效率非常低
人员报送、专项下载、个税申报都依赖人工整理
复杂算税场景搞不定
一月多次算税、同部门多人员算税
一个财务对接多个客服/人事
下载专项附加扣除金额麻烦、历史收入不保证对
发薪与个税税款不一致
发薪的个税经常与个税数据对不上
要多退少补时发现员工可能已经离职
智能计算申报个税，操作效率提升90%
税宝信息为解决企业财务和HR面临的薪税问题，正式发布了薪税无忧服务平台，薪税无忧服务平台，可对信息进行统一管理，可实现企业批量报税，并且无需登录个税申报系统；遇到政策变化时，可自动检验变更；本月算薪、次月报税，一个系统完成，所见即所得，根据工资数据自动报税，准确高效。
支持集团管控，分公司（部门）筹管理：薪税保可以支持单一公司主体的薪税采集、计算、申报，还可以支持大型集团公司，多分公司、子公司、多部门可以统一进行员工个税管理和申报，方便快捷。
专项附加自动采集：支持多种采集方式，可以同步税局客户端数据，可以从个税助手小程序端采集数据，可以批量导入，也可以手工调整修改。
智能计算薪资个税，一键批量申报：支持全国个税一键批量申报，报税状态、结果可实时查看，轻松了解申报状况。
提升财务个税处理工作效率：HR个税处理操作步骤由传统15步缩减至仅需3步操作，效率大大提升。
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