目前我国灵活就业人员数量超过2亿，长期以来，在其他有单位人员可以随时申请低廉的公积金贷款时，他们却被无情的拒绝，不得不承受更多的利息支出，无形之中推高了家庭支出成本，这对收入不稳定且相对低下的灵活就业人员人群来说，影响确实很大。
所以，有关灵活就业人员配套住房公积金的呼声一直很高。这次试点，国家选取了哈尔滨、大庆、成都和武汉等四个城市作为试点地区，而成都率先第一个落地，真的算是利好。有人说这是迟来的爱，一点也不为过，从根本利益出发，至少这个庞大人群，以后也可以申请低廉的公积金贷款了，对有效降低家庭支出成本，以及申请住房贷款的便利性，作用和效果是非常明显的。
话到此，可能很多人都会有疑问了，比如：灵活就业人员住房公积金究竟怎么缴？有什么要求和限制？又有哪些好处呢等等问题，下面就以成都为例就给大家梳理一下。
年龄要求限制：满16周岁不满65岁居民均可参加，为什么有这个年龄限制？大家知道，在我国16岁以下为无民事行为能力人，不能独立承担民事责任，而超过65岁的人又受到贷款限制，道理就是如此。
在缴纳方式上，目前主要采用自主缴纳+国家补贴模式。很明显，因为灵活就业人员本来就没有固定工作单位，所以他不可能像在岗职工那样，单位和个人各按照12%缴纳，然后汇总到个人账户，而是自己需要先全额缴纳，国家再给给予一定补贴。
缴纳多少？什么时候交，与职工住房公积金有何不同？
我们知道，职工住房公积金是按照不超过上年度职工平均工资12%（最高）缴纳，单位和个人比例一样，比如月平工资为，单位就缴纳，个人再交，汇总到个人账户就是+=，且每月按时缴纳并由单位代扣代缴。
但灵活就业人员缴纳方式就大不一样。首先这个缴费金额由自己确定，只要不超过本人上年度月平工资12%，缴费基数不超过本市上年度职工平均工资的3倍都可以，换句话说几百上千/月都可以。
至于是否每月按时缴纳？也没硬性要求，很宽松，基于灵活就业人员收入的不稳定性，同意可以自定义缴费周期，可以每月，或每季度等缴纳，甚至缺钱时还可以停交等等，不仅余额不会清零（断缴处罚），也不会有滞纳金产生。
最关键的问题，究竟有什么好处呢？有人说自己给自己充值，纯粹多事，所以是否会给自己切身利益带来好处？才成了人们
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